Team building-ը կարևոր է մի քանի պատճառներով, քանի որ այն նպաստում է կազմակերպության ներսում և՛ անհատական, և՛ հավաքական հաջողությանը: Ահա մի քանի հիմնական պատճառ, թե ինչու է այն կարևոր՝

1. Բարելավված հաղորդակցություն.
Թիմի կառուցման աշխատանքները խթանում են բաց և արդյունավետ հաղորդակցությունը թիմի անդամների միջև: Հստակ հաղորդակցությունը նվազեցնում է թյուրիմացությունները, նպաստում է համագործակցությանը և խթանում է ավելի դրական աշխատանքային միջավայր:

2. Ընդլայնված համագործակցություն.
Երբ թիմի անդամները մասնակցում են այնպիսի գործողությունների, որոնք պահանջում են համագործակցություն և խնդիրների լուծում, նրանք սովորում են արդյունավետ աշխատել միասին: Սա ուժեղացնում է համագործակցությունը և գաղափարների փոխանակումը, ինչը հանգեցնում է ավելի լավ լուծումների և արդյունքների:

3. Վստահության ձևավորում.
Վստահությունը ուժեղ թիմի հիմքն է:
Team building-ի վարժությունները օգնում են վստահություն ձևավորել թիմի անդամների միջև՝ թույլ տալով նրանց հասկանալ միմյանց ուժեղ, թույլ կողմերը և անհատականությունները: Երբ թիմի անդամները վստահում են միմյանց, նրանք ավելի պատրաստ են ռիսկի դիմել, կիսվել գաղափարներով և աջակցել միմյանց:

4. Մոտիվացիա.
Team building-ի գործողությունների ներգրավումը կարող է բարձրացնել մոտիվացիան թիմում: Պատկանելու և ընկերասիրության զգացումը խրախուսում է թիմի անդամներին ավելի խանդավառ լինել իրենց աշխատանքով և հավատարիմ լինել ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար:

5. Կոնֆլիկտների լուծման հմտություններ.
Team building-ի աշխատանքները հնարավորություն են տալիս անհատներին լուծել հակամարտությունները և տարաձայնությունները վերահսկվող միջավայրում: Սա օգնում է թիմի անդամներին զարգացնել հակամարտությունների լուծման հմտությունները և սովորել, թե ինչպես կառուցողական կերպով կառավարել տարբերությունները:


6. Նորարարություն և կրեատիվություն.
Երբ թիմի անդամները անկաշկանդ են արտահայտում իրենց գաղափարներն ու կարծիքները, դա խթանում է նորարարության և ստեղծագործական միջավայրին: Թիմի կառուցման գործունեության ընթացքում տարբեր հեռանկարները և ուղեղային փոթորիկը կարող են հանգեցնել նոր և նորարար լուծումների:​

7. Ուժեղ և թույլ կողմերի բացահայտում.
Թիմային վարժությունները կարող են օգնել անհատներին և թիմերին բացահայտել իրենց ուժեղ և թույլ կողմերը: Այս պատկերացումը հնարավորություն է տալիս առաջադրանքների ավելի լավ պատվիրակմանը և թույլ ոլորտները բարելավելու ռազմավարությունների մշակմանը:

8. Նվազեցված սթրես.
Թիմային աշխատանքին մասնակցելը կարող է թեթևացնել աշխատավայրում սթրեսն ու լարվածությունը: Այս գործողություններն ապահովում են ընդմիջում սովորական առաջադրանքներից՝ թույլ տալով թիմի անդամներին հանգստանալ և զվարճանալ միասին:

9. Փոփոխություններին հարմարվելը.
Team building-ի միջոցով թիմերը կարող են զարգացնել ճկունության և հարմարվողականության զգացում, ինչը կարևոր է անընդհատ փոփոխվող բիզնես միջավայրում:


Ընդհանուր առմամբ, թիմային ձևավորումն օգնում է ստեղծել համախմբված, մոտիվացված և արդյունավետ թիմ, որը կարող է արդյունավետորեն լուծել մարտահրավերները, հասնել նպատակներին և նպաստել կազմակերպության հաջողությանը որպես ամբողջություն: